INFORME #7- COCINA DE LOS CUIDADOS

● La reforma laboral aprobada no incorpora una visión de la economía del cuidado para abordar la informalidad, ni para generar mayores puestos en el futuro del trabajo. Si lo hiciera, encontraría al sector en ambos extremos. Hoy, el trabajo en casas particulares explica el 20,12% de la informalidad, pero la profesionalización y el despliegue de servicios de cuidado podrían generar 1.8 millones de puestos de trabajo directos e indirectos hacia 2030. Por el contrario, es de esperar que se agrave la situación laboral de quienes cuidan.
● Tras la reforma, se espera la profundización de la tendencia expansiva de la
brecha salarial entre varones y mujeres que, en los últimos dos años, pasó del
24,2% al 29,3% entre quienes tienen trabajo (tanto en relación de ependencia
como por su cuenta) y del 22,5% al 26,3% entre quienes se encuentran empleadas en relación de dependencia. Este aumento de los últimos dos años revirtió la tendencia a la baja que había tenido en los anteriores.
● Desde La cocina elaboramos una investigación de opinión pública junto con
Ágora Consultores. El 42% de las personas encuestadas respondió que su
situación económica empeoró el último año y el 16% indicó que sigue siendo igual de mala que en 2024. Mientras que el 56% señaló que debió hacer ajustes en alimentos por falta de recursos. Seis de cada diez respondieron que debieron cubrir con desahorro, crédito formal o familiar o, incluso, con un trabajo extra. El 32% tiene más de un empleo.
● En los hogares con menores de 5 años, hay un 43% de estos niños y niñas que no asiste a ningún jardín todavía. Las familias resuelven el cuidado de personas mayores con su tiempo (un 59%) y la contratación paga para su cuidado cayó del 13 al 0% en centros de día, del 8 al 5% en empleadas de casas particulares y del 14 al 11% en cuidadores domiciliarios.
● Entre familias que cuidan personas con discapacidad, el 45% se resuelve en el hogar. La concurrencia a centros de día o escuelas especiales bajó del 24% al 8%.
● ¿De qué trabajamos y quién nos va a cuidar? Nos encontramos discutiendo el futuro del trabajo y de la población frente a la caída de la tasa de natalidad y el crecimiento de la esperanza de vida. Si bien son temas profundamente
vinculados a los cuidados, las personas que cuidan no están siendo consultadas en estos debates.
● Al cierre de este informe, el Comité CEDAW recomendó a la Argentina que “…las reformas laborales y de la seguridad social no afecten negativamente al acceso de las mujeres a las prestaciones de jubilación y a la protección social, entre otras cosas adoptando medidas correctivas para las mujeres con historiales laborales interrumpidos, informales o a tiempo parcial y garantizando su acceso a los regímenes de pensiones contributivos y no contributivos”.

Fuente: CELS

Autor/a: La cocina de los cuidados, mesa intersectorial